Sumeja Alihodžić, dijete poginulog borca: Kako sam zbog izbora izgubila posao u školi u kojoj sam radila 6 godina

0
113

Sumeja Alihodžić
Prof engleskog jezika i književnosti
Rođena u Zvorniku, od 1992. godine živim i glasam u Tuzli.
Osnovna skola Sapna

Moje ime je Sumeja Alihodžić, profesorica sam engleskog jezika. Dijete sam poginulog borca. Moj otac je poginuo i sahranjen je u Sapni. Ali ja ne glasam u Sapni, pa to zbog lokalnih izbora, ni “školskoj komisiji”, ni Općini Sapna, ni ministarstvu obrazovanja TK, ni Boračkoj organizaciji TK ne znači ništa. Jer iako su “uz narod” i nikad neće zaboraviti poginule borce, ipak prvo treba zaposliti rodbinu i članove stranke, prenosi njene riječi “Frontslobode“, te nastavlja…

Radila sam u Sapni u Osnovnoj školi “Sapna” od školske 2009/2010. godine. Naravno nikad za stalno. Svake godine nakon prijema po raspisanom konkursu, putovala sam Tuzla – Sapna svaki školski dan. Ove godine nisam primljena, presudio mi je intervju na kojem sam dobila 6 bodova manje, te sam u konačnom zbiru imala 0,02 boda manje od kandidatkinje Elvire Mešić. Treća kandidatkinja za isti posao Selimović Saida, također je dobila minimalna 3 boda, pa je u konačnom zbiru imala 0,07 bodova manje od Elvire Mešić, koja je sa maksimalnih devet (9) bodova na intervjuu dobila posao.

Na razgovoru (intervjuu) za posao u JU OŠ “Sapna” prošle godine od komisije u kojoj sjede isti ljudi direktor Mujo Salihović, zamjenik direktora Nijaz Hasanović i pedagog Amir Hodžić dobila sam maksimalnih devet (9) bodova. Ove godine komisija me je ocijenila tri puta slabije i dobila sam minimalna tri (3) boda.

Za većinu građana koja nije upoznata sa ovim političkim igrama u obrazovanju pokušat ću objasniti o čemu se radi; po ‘Pravilniku’ komisija je dužna kandidatima dati bodove za razgovor u rasponu od 3-9 bodova. Upravo taj i toliki bodovni raspon omogućava direktorima i političkim strankama koje direktore postavljaju da manipulišu konkursnom procedurom jer nigdje tačno nije precizirano ni šta ni kako se ocjenjuje i boduje na ‘razgovoru za posao’.

Pravilnik kaže da je razgovor formalnog karaktera. Uprkos tvrdnjama iz Saveza poginulih boraca Tuzlanskog kantona da su direktori škola dobili jasne instrukcije da djecu poginulih boraca ne oštete dodjelom manjeg broja bodova na intervjuu, smatram da sam ove školske godine oštećena upravo zato jer je izborna godina.

Vidite, ja ne živim u Sapni, moj lična karta je sa adresom stanovanja u Tuzli, tako da im moj glas ne vrijedi.

Slučajno sam saznala da je moj kolega, sada direktor rekao da je razlog mojih bodova navodno jer mu je tako naređeno. Ja to nisam čula i ne mogu potvrditi. Ali mogu ponuditi činjenice i zaključke onog što se vidi na osnovu konačne rang liste gdje se jasno vidi datum diplomiranja svakog kandidata i njegovi bodovi sa razgovora/intervjua i konkretno koliko su ti bodovi uticali na konačnu rang listu.

Da su “bolje prošle” na razgovoru za posao i od komisije dobile makar po bod više, posao u OŠ “Sapna” bi prije Elvire Mešić dobile i 5-ta Hasić Aida, 6-ta Lugavić Inela te 7-ma Šmigalović Selma, pa čak i 9-ta sa liste Imamović Vahida, kojoj je nedostajalo dva boda. Ako pogledate listu u fotogaleriji vidjećete da smo sve diplomirale prije Elvire Mešić, ali i to je u ovom slučaju izgleda otežavajuća okolnost.

Naime, Elvira Mešić (djevojačko Kahrimanović – dakle iz Sapne) i njen muž Almir Mešić, koji je također zaposlen u Osnovnoj školi “Sapna”, imaju jake rodbinske veze koje vode do savjetnika premijera TK za obrazovanje Zudina Mahmutovića, koji je ujedno i kandidat SDA za načelnika Sapne na ovim lokalnim izborima.

Elvira Mešić je dobila željenu normu za koju se morala izmanipulisati razlika u mojim i njenim bodovima i ona je na kraju iznosila 0.02. Ta razlika je jedino moguća ako ja dobijem minimalan broj bodova na razgovoru a ona maksimalan. Ako pogledate listu primjetit ćete da ima raznih bodova, ali samo kolegica i ja smo dobile po tri jer bi direktno bile ispred Elvire Mešić, čak i ako dobijemo bar 3,5 boda.

Nakon što zbog minimalnog broja bodova na ‘razgovoru za posao’ nisam primljena poslala sam prigovor Školskom odboru OŠ “Sapna”, a njihov odgovor je da je moj prigovor neosnovan.

Prigovor sam poslala i Savezu poginulih boraca Tuzlanskog kantona, te sam uputila molbu ministru obrazovanja TK da razmotre moj slučaj uz koju sam priložila i primjerak bodovne liste i kopije poslatih prigovora.

Molba je išla preko Ministarstva za boračka pitanja. S obzirom da su i ministar i sekretar Ministarstva za boračka pitanja bili na godišnjem odmoru, razgovarala sam s gospodinom Danisom Gojačićem koji me uvjerio da će lično predati ministru za obrazovanje TK moju molbu, kao i druge molbe koje je dobio od kandidata koji misle da su ostećeni kao i ja. To je bilo u posljednjoj sedmici avgusta i do danas nikakav odgovor ni od koga nisam dobila.

Školska godina je počela. U OŠ “Sapna” su na sve slobodne pozicije za engleski jezik osim pozicija 5 časova zaposlili osobe sa svoje općine. Kažem slobodne jer jedna norma-porodiljsko do aprila nije uopće objavljena na konkursu ili kako mi to kažemo sakrivena je, a druga je bolovanje od prvog septembra i na nju je angažovana osoba zadnja na ovoj listi u prilogu. Ovu “školsku sezonu” radim u Osnovnoj školi “Duboki Potok” na četiri časa ili kako stoji u ugovoru 8,42 sata sedmično, a nekad sam radila osam sati dnevno. Ta plata je približno ista ko da sam nezaposlena i primam minimalac sa biroa, ako nije i manja. Ali radim jer volim raditi i prije svega volim djecu.

Da napomenem, da je isti direktor školske 2014/2015 tražio saglasnost za mene, za prijem u radni odnos na godinu dana. Prema pravilniku tada je direktor za dijete poginulog borca mogao tražiti saglasnost na neodređeno ili određeno vrijeme od Ministarstva obrazovanja TK tako da taj kandidat bude primljen bez obzira koje mjesto zauzima na bodovnoj listi. Mislim da sam te godine bila jedina koja je saglasnost dobila na određeno vrijeme, a svi ostali su dobili na neodređeno vrijeme i posao “za stalno” . Smatram da sam saglasnost na određeno dobila zato jer je to bio put da se zaposli neko drugi – bila sam u drugom stanju, u osmom mjesecu trudnoće i trebala na bolovanje već početkom mjeseca oktobra, tako da je ubrzo na to mjesto angažovan neko drugi.

Kada neko ide na bolovanje direktor može angažovati nekoga na tri mjeseca do raspisivanja konkursa. Da li je to tadašnje moje radno mjesto i koliko još drugih bilo raspisano na konkursu – to je posao za inspekciju.

Zašto se svake godine nastavnici/profesori otpuštaju da bi dva mjeseca kasnije ponovo izašli na konkurse za zapošljavanje? Odgovor na to, kao i na pitanje zašto nema jasnog i stručnog kriterija bodovanja i ocjenjivanja je usko politički – daje strankama na vlasti mogućnost da se u školi može zaposliti skoro svako. Kad kažem svako, mislim da vlastima uopšte nije bitno tko nam uči djecu i koliko će naša djeca naučiti i napredovati u životu. Zato što je ‘strankama’ i političarima samo jedno bitno – upravljanje gladnim narodom ratom i neimaštinom zaplašenim, koji će kao ovčice svake izbore glasati za njih, ‘sretni’ zbog stotinjak metara predizbornog asfalta i najnovijih obećanja. Obećanja koje nikad neće ispuniti.

Kada djeca svake godine mjenjaju nastavnika/profesora to se održava i na njihovu motivaciju i želju da uče. Motivacija učenika da uče, istražuju i žele da znaju više je jedna od čestih tema na edukacijskim seminarima, a često mijenjanje nastavnika/profesora jedan je od negativnih faktora.

Ali strankama i političarima koji su većinom žrtve Dunning-Krugerovog sindroma, ni u jednoj varijanti ‘bolje budućnosti’ ne trebaju mladi inteligentni ljudi koji će sami formirati mišljenja, zaključke i odlučivati samostalno, mijenjajući svakodnevno svoju okolinu na bolje.

Takvi mladi, inteligentni, sposobni ljudi su ili već napustili Bosnu i Hercegovinu ili uče njemački jezik i vanredno završavaju medicinske škole i druge ‘zanate’ deficitarne njemačkoj privredi.

Narod koji živi u državi sa ovako bezobzirnim političkim uplitanjem u sistem obrazovanja ne treba brinuti za bolju budućnost, jer džaba mu što um caruje, kad u Bosni i Hercegovini snaga klade valja.

 

Napomena:CCI navedeni sadržaj je preuzeo sa interneta u cijelosti, te isti ne podliježe provjeri, cenzuri niti redakturi. Stavovi izneseni u navedenom sadržaju nisu nužno stavovi kampanje Sposobnim, a ne podobnim, niti CCI-a. Ukoliko neka treća strana bilo koji dio sadržaja smatra spornim, neka se uz validno pojašnjenje obraiti administratoru portala za korekciju ili uklanjanje saržaja. CCI ne snosi nikakvu odgovornost za iznesene tvrdnje.

nekretnine_mostar

OSTAVITI ODGOVOR

Please enter your comment!
Please enter your name here